청년일자리도약장려금은 정부가 청년 실업 문제를 해결하고 중소기업의 인력난을 완화하기 위해 마련한 고용노동부 주관 지원 사업입니다. 일정 요건을 충족하는 기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 최대 1인당 900만 원의 장려금을 받을 수 있어, 구직자와 기업 모두에게 큰 도움이 되고 있습니다.
청년일자리도약장려금이란?
‘청년일자리도약장려금’은 고용노동부와 한국산업인력공단이 협력하여 시행하는 사업으로, 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다.
- 사업 운영 기간: 2025년 현재 연장 운영 중
- 지원 금액: 채용 청년 1인당 최대 900만 원 (1년간 분할 지급)
- 지원 대상: 청년 정규직 채용 중소기업 및 중견기업
- 청년 요건: 고용보험 미가입자, 직전 6개월 이상 미취업자
신청 자격 및 조건
장려금을 받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다:
1. 기업 요건
- 상시근로자 5인 이상(일부 업종은 1인 이상 가능)
- 정규직 채용 이후 6개월 이상 고용 유지 시 장려금 지급
- 최근 3년간 임금체불 이력 없는 기업
2. 청년 요건
- 만 15세~34세 이하
- 6개월 이상 실직 상태였던 미취업자
- 고용보험 미가입 상태여야 함
- 지원 사업 참여 전 직전 직장에서 퇴사한 지 3개월 이상
신청 방법
사업에 참여하려면 아래 절차를 따라야 합니다:
- 고용노동부 ‘청년일자리도약장려금 홈페이지’ 접속
- 회원가입 후 기업 정보 등록
- 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 장려금 신청서 및 증빙 서류 제출
장려금은 심사를 거쳐 분기별로 지급됩니다.
실질적인 혜택은?
이 장려금 사업은 청년층에게는 안정적인 정규직 취업 기회를 제공하고, 기업 입장에서는 인건비 부담을 덜 수 있어 매우 실용적입니다. 특히 2025년부터는 지원 금액이 상향되고, 요건이 일부 완화되어 더 많은 기업과 청년이 참여할 수 있게 되었습니다.
주의사항
- 단순히 장려금 수령을 목적으로 채용했다는 것이 밝혀질 경우 환수 조치
- 고용유지 기간 6개월 미만 시 지원금 지급 불가
- 중복 사업 참여 시 제한될 수 있음
마무리
청년일자리도약장려금은 단기적인 일자리 창출이 아닌, 청년의 장기적 고용 안정과 중소기업의 경쟁력 강화를 위한 실질적 제도입니다. 만약 귀하가 청년층 구직자거나 중소기업 운영자라면 이 제도를 적극 활용해 보는 것을 추천드립니다.
2025년 현재 정부의 청년 고용 확대 정책에 따라 청년일자리도약장려금은 예산 확대와 함께 더 많은 참여자를 기다리고 있습니다. 빠르게 변화하는 고용시장 속에서 한 걸음 앞서 나가세요!