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청년일자리 도약장려금 신청절차, 필요서류, 주의사항까지 빠르게 정리해드립니다.
빠르게 도약장려금 신청하시려면 아래 버튼을 확인하세요.
도약장려금 신청 대상은?
① 청년 요건
- 만 15세~34세 이하
- 고용보험 가입 기간 1년 이하인 취업 취약계층
- 졸업 후 미취업 상태로 일정 기간 지속된 경우
② 기업 요건
- 고용보험에 가입된 중소·중견기업
- 청년을 정규직으로 채용한 기업
- 고용노동부 지정 ‘도약장려금 참여 사업장’ 등록 기업
신청 가능 시기
청년을 정규직으로 채용한 후 30일 이내 신청해야 합니다.
장려금은 선착순/예산 소진 기준이 아니지만, 기간이 지나면 지급이 불가하므로 주의하세요.
신청 방법 4단계
1단계: 참여 신청
기업은 고용노동부 HRD-Net 또는 워크넷을 통해 참여 신청서를 제출해야 합니다.
(워크넷 기업회원 가입 필수)
2단계: 채용 및 근로계약 체결
청년과 정규직 근로계약을 체결하고, 고용보험에 가입시킵니다.
3단계: 신청서류 제출
- 참여신청서
- 채용계약서
- 4대보험 가입 확인서류
- 사업자등록증
- 청년의 졸업증명서 및 미취업 확인서류
4단계: 결과 통보 및 장려금 지급
신청이 승인되면, 근속 기간에 따라 분할 지급됩니다.
(6개월 이상 근속 시 480만 원, 이후 추가로 720만 원 지급)
제출 방법
온라인 제출 원칙 (HRD-Net 또는 워크넷에서 신청)
지자체 및 고용센터를 통한 오프라인 문의도 가능하나, 처리는 온라인 접수 우선
신청 주의사항
- 허위서류 제출 시 지급 제한 또는 환수 조치
- 청년이 근속 중도 퇴사할 경우 일부만 지급되며 잔여 금액은 미지급
- 기업이 불법 해고 또는 임금체불 전력이 있을 경우 신청 제한
추가로 받을 수 있는 제도
도약장려금 외에도 아래 제도와 동시 참여 가능합니다.
- 청년내일채움공제
- 청년채용특별장려금
- 청년도약계좌 (2025년형)
※ 중복지원 여부는 사업별 요건에 따라 다르므로 반드시 확인하세요.
청년일자리 도약장려금 신청은 간단해 보이지만, 시기와 서류, 조건을 놓치면 아예 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
청년과 기업 모두에게 유익한 제도인 만큼, 꼼꼼하게 준비해서 지금 바로 신청해보세요!